A HTF svéd szakszervezet szerdán hányózacskók osztogatásával fejezte ki ellenérzését a cégnél uralkodó állapotok ellen, Nagy-Britanniában pedig a 130 ország 600 szakszervezetét tömörítő Nemzetközi Szállítómunkások Szövetsége (ITF) egy olyan honlapot indított "Ryan be fair" címmel, amelyen a Ryanair-dolgozók névtelenül mondhatják el a munkakörülményekkel kapcsolatos panaszaikat, jelentette a DPA hírügynökség.
Az alkalmazottak azt sérelmezik, hogy a diszkont-légitársaságnál nincsenek üzemi tanácsok, a 2300 dolgozót kollektív helyett kizárólag egyéni szerződésekkel foglalkoztatják, ráadásul a vezetés egyetlen szakszervezetet sem ismer el tárgyalópartnerként. Az ITF szóvivője szerint a Ryanair-dolgozók gyakran nem mertek előhozakodni panaszaikkal, a vezetés ugyanis sakkban tartotta őket. A HTF úgy véli, a munkaidő sokszor olyan hosszúra nyúlt, hogy az már a munkavállalók biztonságát veszélyeztette.
Az ír légitársaság vezetése válaszában mindössze arra utalt, hogy ők nem csupán a fapados konkurenciához, hanem a Lufthansához és a British Airways-hez képest is magas jövedelemben részesítik alkalmazottaikat.
(Menedzsment Fórum)
Forr a levegő a Ryanairnél a munkakörülmények miatt
Néhány szakszervezet a minap szokatlan módszerrel tiltakozott az ellen, hogy a Ryanairnél áldatlan munkakörülmények uralkodnak, s a dolgozókat alapvető jogaik gyakorlásában is korlátozzák.
