Ha külföldön egészítjük ki tanulmányainkat vagy ott kezdünk dolgozni, számos szakmai fogásra, trükkre tehetünk szert. A sikerhez persze megfelelő mentalitás is szükséges, írja a Népszabadság.
A nemzetközi nagyvállalatok leginkább abban különböznek egy hazaitól, hogy globálisan gondolkodnak, globális stratégiát alakítanak ki,[ajanlo=65][igazitas=left/] és ebben a rendszerben természetes a különböző országokban dolgozó, különböző nemzetiségű munkatársak együttműködése.
A külföldi munkavállaláshoz ezért olyan mentalitás kell, ami leginkább a fiataloknál adott: mobilitás, kalandvágy, dinamizmus, azaz egyfajta globális multigondolkodás.
A külföldi cégeknél való pályakezdésnek számtalan előnye van.
A folyamatok jól átláthatók és szabályozottak, a fiatalokat a betanulási időszak alatt végigviszik a különféle vállalati folyamatokon, ami nagy rálátást biztosít számukra az üzleti tevékenységre; emellett a nagyobb cégek vállalaton belüli továbbképzést is nyújtanak, számol be a Népszabadság.
(Menedzsment Fórum)
Globális gondolkodás kell a külföldi munkavállaláshoz
Ha külföldön egészítjük ki tanulmányainkat vagy ott kezdünk dolgozni, számos szakmai fogásra, trükkre tehetünk szert, A sikerhez persze megfelelő mentalitás is szükséges, írja a Népszabadság.
