Mit tanulhat a mesterkurzuson?
Ki van válságban? Ön? A főnök? A cég? A HR szakma? Avagy esetleg nincs kihasználva minden lehetőség?
Mindenki bolond, aki esetleg mást lát, mint a HR-es?
A HR-es lehetőségei: valóság és álom, avagy érdemes a földön járni, hogy majd szárnyalhasson, mielőtt repítik!
Csak a pénz számít? Mi van, ha nincs? Válság, változás, változtatás – problémák és megoldások HR szemszögből.
Az induló HR-es mesterkurzuson többek között az Adidas, a bauMax, az ELMŰ, a HP, a Samsung és a Sony HR vezetői állnak egy katedrára. Megszólal a MALÉV HR vezetője is!
A MenedzsmentFórum és a Mesterkurzusok együttműködésének köszönhetően most 80.000 Ft helyett 60.000 Ft-ért jelentkezhet az 5 alkalmas kurzusra.
Töltse le a mesterkurzus részletes tájékoztatóját: //www.mesterkurzusok.hu/kattintasmero/click.php?id=265
A MESTEREK
Bánfi-Csizmadia Edit, HR vezető, Guardian Magyarország / Bierbaum Gyöngyi, HR vezető, Adidas Magyarország / Duna Ildikó, HR vezérigazgató-helyettes, AXA / Finta Ferenc, ügyvezető igazgató, Guardian Magyarország / Hargitai Ágnes, HR vezető, GE Lightning / Hebling Péter, interim HR vezető, Euromedic Diagnostics Magyarország / Kalocsai Péter, HR & GA vezető, Samsung Electronics Magyar Zrt. / Kaszás Helga, HR és kommunikációs igazgató, Eurest / Kazár Natália, HR vezető, Fundamenta-Lakáskassza / Király József, HR igazgató, Malév / Magyar Miklós, HR igazgató, Xerox Magyarország / Pach Gabriella, regionális HR igazgató, Xerox / Schmidt Barbara, személyzeti vezető, bauMax / Steványik Tamás, HR igazgató, ELMÜ / Szilágyi Géza, CEE HR business partner, Hewlett Packard / dr. Tóth Gábor, stratégiai igazgató, EDUTUS Főiskola / Vadász Imre, regionális HR igazgató, Sony Central & Southeast Europe /
VÁLOGATÁS A SORRA KERÜLŐ TÉMÁKBÓL
Miként tud a vezető jól működő csapatot felépíteni? Hogyan lehet eljutni a csapattal A-ból B-be? / Meddig invesztálsz egy emberbe, s mikor cseréled? Mikor alakítod át inkább a feladatokat a munkatárs erősségeire épülve? / Hogyan lehet átfogó folyamattal eredményt elérni például a toborzástól, kiválasztáson, beillesztésen, karriermenedzsmenten keresztül a teljesítményig? / Out of the box. Ki tudsz lépni a kockából? Mit eredményez, ha nem csak „HR-ül” gondolkozol? / HR-es? Vezető? A HR vezető szerepe a szakmai kérdéseken túl. / Van, amikor szárnyalhatsz, s van, amikor szűk a mozgástér. Mit lehet tenni egyik és másik esetben? / A HR-es megkerülhetetlen belső szakértő vagy egy kiszervezhető pozíció? / „Új” HR trend? X, Y, Z – mit kezdesz velük? Generációk különböző problémái, különböző igényei, különböző kommunikáció, különböző megoldások. / Csodát tesz? Rendszerszemlélet, folyamatok, hatékonyság, lean a HR-ben
(X)
