Három óriáscég uralja az amerikai online álláspiacot

Akik a legnagyobb álláskeresési oldalakon nem találják meg az ideális pozíciót, felerészben a kisebb internetes közvetítők portáljain próbálkoznak, derül ki a Wanted Technologies tanulmányából.

A kutatóintézet háromszáz online állásközvetítő oldalt vizsgált. A legnagyobb cégek a piacon a Monster, a CareerBuilder és a HotJobs, azonban az USA-n belül a piaci részesedésük a vezető site-oknak területileg változik: a new york-i álláskeresők mindhárom oldalat látogatják, a Monster azonban Los Angelesben, a CareerBuilder Philadelphiában, a HotJobs pedig San Franciscóban piacvezető.

A összes amerikai álláskereső 40-45 százaléka keresi fel a legnagyobb internetes állásoldalakat, a fennmaradó 55-60 százalékuk a többszáz kisebb online közvetítő ajánlatait nézi át. A nem piacvezető állásportálok általában szakmailag specializálódnak, ilyen például a BioView, mely a biotechnológiai pozíciókat kínál. A helyi álláspiacból jelentős részt hasítanak ki a nyomtatott sajtótermékek online állásrovatai. Egyre inkább az internetre kerül át a munkaközvetítői és fejvadász piac, így az újságok is megjelennek az interneten.

A három legnagyobb állásportál, a Monster, a CareerBuilder és a HotJobs előnye, hogy a lehető legkisebb időráfordítással tudnak akár nagyszámú hirdetésre is jelentkezni, míg sokkal több időt vesz igénybe utánajárni egy offline médiában megjelenő ajánlatnak. A nagy online portálok ideális kialakításuknak köszönhetően akár kétszer annyi hirdetésre való jelentkezést is lehetővé tesznek ugyannyi idő alatt, mint az amerikai piac mintegy feléből részesedő többi online közvetítő.

(Menedzsment Fórum)