Háromszázszoros különbség a főnöki és beosztotti fizetések között

Háromszázszor akkora fizetést visznek hozzá az USA legnagyobb vállalatainak vezérigazgatói, mint egy átlagos gyári munkás, derül ki egy nemrég közreadott kutatásból.

A Business Week által közreadott ötvennegyedik éves vezetői juttatási kutatás szerint a 365 vezető vállalat vezérigazgatói átlagosan heti 155 769 dollárt kerestek a vizsgált évben. Egy átlagos amerikai gyáripari dolgozó fizetése heti 517 dollár.

A szorzó tehát most 301-szeres, valamivel nagyobb, mint 2002-ben, mikor a topvezetői juttatás a 282-szerese volt a fizikai dolgozóinak. 2001-ben volt a legaránytalanabb a két szint közti fizetés-különbség: mielőtt a vezérigazgatói juttatásokat a recesszió lenyomta, 531-szer többet keresett egy cég vezetője, mint ugyanott egy munkás.

A fizetési rés két évtizede folyamatosan növekszik, állítja Scott Klinger, egy, az amerikai gazdasági egyenlőtlenséget vizsgáló nonprofit szervezet szóvivője. 1982-ben a vezérigazgatói és a munkás fizetés közti arány 42 volt az egyhez. A szakember szerint rossz hatással van a munkahelyi környezetre, hogy a vezetők anyagilag ilyen magasan vannak pozícionálva, miközben a fizikai dolgozóknak olyan problémáik vannak, mint munkahelyük megtartása, vagy az egészségbiztosítási hozzájárulás kifizetése.

A gazdasági helyzet jelenlegi javulása nem eredményezi az aránytalanság csökkenését. A gyárban dolgozó beosztotti fizetések 2,1 százalékkal, a vezérigazgatói jövedelmek viszont 9,1 százalékkal növekedtek az elmúlt egy évben. 1990 és 2003 között a Fair Economy adatai szerint a vezérigazgatói fizetések 313 százalékkal emelkedtek. Ebben az időszakban 41 százalékkal emelkedett az infláció az Egyesült Államokban, a munkások fizetése pedig mindössze 49 százalékkal növekedett.

A hazai bruttó nominális átlagkereset 2004 januárjában 146 200 forint volt, a nettó átlagjövedelem pedig 93 700 forint.

Pintér Zsolt Az álláskeresés enciklopédiája című könyvének felsővezetői jövedelmeket tartalmazó táblázata szerint a magyar tulajdonú nagyvállalatok elsőszámú vezetőjének alapfizetése legkevesebb 1 millió 191 ezer forint. A multinacionális cégnél a vezérigazatói 'átlagfizetés' 2 millió 665 ezer forint. A hazai vezérigazgatói-dolgozói fizetés aránya, legkevesebb 13-szoros, de akár 30-szoros is lehet.

(Menedzsment Fórum)