Hetven felett is dolgoznak majd a mai fiatalok

Akár 72 éves korukig is kénytelenek lesznek kereső foglalkozást űzni a mai huszonévesek, a nyugdíjrendszerek hatékonyságának romlása, illetve a vállalatok takarékossági lépései miatt.

A mai rendszer, miszerint a fizetés 10 százaléka kerül a nyugdíjalapba, nem biztosít majd a jövőbeni időseknek egy olyan anyagi alapot, mint amit a jelenleg nyugállományban levők még élvezhetnek, állitja egy, a BBC Online által idézett nemzetközi tanulmány.

A munkaadói oldalnak számolnia kell azzal, hogy a következő generációk nem tudják majd megteremteni a nyugdijas élet anyagi hátterét. Tovább rontja a mai munkavállalók helyzetét, hogy a vállalatok jelenleg éppen a szociális juttatások és a végkielégités terén hajtanak végre költségcsökkentő intézkedéseket. Egyre kevesebb nyugati cég folytatja azt a gyakorlatot, miszerint a volt munkatársak korábbi fizetésük kétharmadát kapják juttatásként, ehelyett a kevésbé kedvező, de a cég számára biztonságosabb rendszerek lépnek életbe.

A Hewitt felmérése azt mutatja, igen kevés munkavállaló van tisztában a kedvezőtlenebbé váló helyzet veszélyeivel. Egy, ötszáz munkahelyen végzett kutatás szerint a dolgozók 80 százaléka nem érti a nyugdíjbiztositási rendszer lényegét. Eközben a munkáltatók fokozatosan elháritják a juttatásokkal kapcsolatos feladatokat. Kevesen ismerik fel a jelenlegi trend kimenetelét: egy ma 25 éves fiatalnak a számítások szerint 72 éves koráig aktívnak kell lennie, hogy később fizetése kétharmad részére jogosult legyen.

Napjainkban az emberek fele dolgozik 50 év felett, miközben a nyugdíjkorhatárt elérők közül is 9 százalék marad a munkahelyén. Az emberek tizede kíván 60 éves korában visszavonulni, míg egyharmaduk 65 évesen fejezné be a munkát. Meglepő, hogy a megkérdezettek negyede 70 évesen is még dolgozna, 23 százalékuk pedig élete végéig.

Magyarországon a cégek foglalkoztatás politikája folytán nagyon kevés idős embernek van lehetősége dolgozni. A munkáltatók ha egy mód van rá, megszabadulnak 50 évesnél idősebb alkalmazottaiktól. Nem véltelen, hogy az OECD által a napokban közzétett felmérés szerint Magyarországon az 55 év felettiek kevesebb, mint negyede áll alkalmazásban.

(Menedzsment Fórum)