Míg a tanácsadásra fordított kiadások az utóbbi években általában nyolc millió eurót tettek ki az ÖBB-nél, addig tavaly ez az összeg 20 millió euró (kb. 5 milliárd Ft) fölé emelkedett. A vezetés érvelése szerint erre a "Power 2005" program beindítása miatt volt szükség, az ugyanis hosszútávon évi 290 millió eurós eredményjavulást hoz majd a vállalatnak. A cégnek emellett a sztrájkok és az építkezések miatt is külön tanácsadást vett igénybe, számol be az APA hírügynökség.
Wilhelm Haberzettl, a vasúti szakszervezet vezetője ennek ellenére kritikával illette a menedzsmentet. Szerinte például az infrastruktúra fejlesztésének tervében 400 millió eurós lyuk tátong, az elnökségi javadalmazások pedig 300 ezer euróról 1,5 millió euróra nőttek. Emellett a cég a jelenlegi hét helyett a jövőben 16 tagúvá bővítené a vállalat vezetőinek számát.
A szakszervezet hétfői nyilatkozatában - közvetetten - az elnökség, valamint a felügyelőbizottság vezetőjének lemondását követelte.
(Menedzsment Fórum)
Horribilis összegeket fizetett tanácsadásra az osztrák vasút
Az osztrák szakszervezetek több lépés miatt is hevesen bírálják a vasút (ÖBB) vezetését. Az egyik vád szerint a cég tavaly a szokásos díjazás két és félszeresében részesítette vállalati tanácsadóit.
