Hogy építsük rá eddig elért eredményeinkre a következő lépcsőfokot? A váltásnak akkor érkezett el a karriertanácsadók szerint az ideje, ha annyira unjuk jelenlegi munkánkat, hogy reggel kiráz a hideg, ha be kell mennünk a munkahelyünkre. Ilyenkor érdemes elgondolkodni, milyen irányba szeretnénk mozdulni jelenlegi pozíciónkból. Michael Reed tréner szerint meg kell próbálni elképzelni, hogy illenénk egy minket vonzó másik munkakörbe. A váltás előtt végig kell gondolni, mennyire 'válnánk be', ha például az vonz bennünket, hogy felálljunk az íróasztal mellől, és többet foglalkozzunk emberekkel. 'Hol leszek majd öt év múlva?' - erre a kérdésre próbáljunk meg reális és logikus választ adni.
A karrierfodulóknál érdemes összefoglalót készíteni arról, hol tartunk jelenleg, milyen az előéletünk, az érdeklődésünk, és mit szeretnénk tenni még a cégünkért, mit akarunk elérni jelenlegi munkahelyünkön. Készítsünk listát személyes és szakmai téren elért eredményeinkről. Az úgynevezett career summary eltér az önéletrajztól, nem a végzettségre, hanem inkább az egyéni jellemzőkre koncentrál. Ezzel az összegzéssel feletteseinkhez is fordulhatunk, jelenlegi pozíciónk változtatásának céljából, illetve más cégeknél is elősegíthetjük a lehetőségekhez jutást. A career summary kiegészíthető korábbi ügyfeleinktől, munkahelyeinktől kért referenciákkal.
A cégeknek sikeres, ám jelenlegi feladatkörüktől már megcsömörlött munkatársaik számára mindig kell fejlődési lehetőséget nyújtaniuk, máskülönben a kiégett alkalmazottak máshol keresik az új kihívásokat. A meglevő tapasztalatok máshol való felhasználása jó esetben a jelenlegi cégnél is lehetséges.
Vannak, akik magas pozíciójukat is feladják, és alacsonyabb fizetésért vállalnak más téren állást, hogy tudásukat máshol is kipróbálhassák, és megvalósíthassák ötleteiket. Ők a szerencsés kisebbség: a többség inkább feláldozza kreativitását, és meglevő, nem kielégítő pozíciójához ragaszkodik. A szakember arra figyelmeztet: 'Bármilyen sikeresek is vagyunk az állásunkban, ha nem vagyunk elégedettek az életünkkel, valójában kudarcot vallottunk.'
Karrierváltás: a cégen belül is megoldható
Bármilyen sikeresek vagyunk a szakmában, néha az okozza a legnagyobb örömöt, ha kitörhetünk a saját munkakörünkből, és másfajta kihívások felé fordulunk, cégünkön belül, vagy azon túl.
