A Corporate Library által szerdán közzétett felmérés szerint a jövedelmek majd minden összetevője növekedést mutatott a vezetőknél, így az alapfizetések, a jutalmak, a részvény juttatások, és a hosszú távú ösztönzők is emelkedtek.
A megugró jövedelmek kapcsán az elemzők arra is felhívják a figyelmet, hogy a társaságok jelentős köre hajtott végre költségcsökkentő programot, amely igen gyakran érintette az alkalmazottak javadalmazását. Szintén kritikaként merül fel, hogy a 2002-es év 9,5 százalékos átlagos fizetésemelése után több cég nyilatkozott úgy, hogy visszafogja a menedzsereknek juttatott rekordösszegek további növekedését.
A legtöbb pénzt a tavalyi évben az IAC/InterActiveCorp első embere vihette haza, 151 millió dolláros opciójának köszönhetően összesen 156 millió dollár jövedelme volt. A vezérigazgatók átlagosan 1,85 millió dollárt kerestek.
A Mercer közelmúltban közzétett adatai szerint a német középvállalati vezetők éves bruttó javadalmazása átlagosan 177,5 ezer eurót tesz ki, míg egy francia kollégája 172, egy dán 145, egy finn 89, egy magyar, lengyel vagy cseh pedig csupán mintegy 70 ezer euróra számíthat.
(Menedzsment Fórum)
Kapcsolódó anyagok
Megosztottak a németek a menedzseri fizetések csökkentése kapcsán
Nyilvánossá teszik a vezetői fizetéseket az Unióban
Beckhamék többet keresnek Európa legjobban fizetett menedzsereinél
Kétmillió dolláros igazgatói átlagfizetések az USA-ban
Az Egyesült Államokban a vezérigazgatók fizetése átlagosan 15 százalékkal nőtt, a legnagyobb vállalatok vezetőinek esetében pedig ez az arány 22 százalék volt - derül ki egy most közzétett felmérésből.
