Nemzetközi viszonylatban nagyon alacsony aránynak tekinthető a hazai foglalkoztatottakra jellemző 44-48 százalék. Elsősorban annak tudható be mindez, hogy igen alacsony a kisfoglalkoztatók aránya.
A közalkalmazotti szférában 48-50 százalék a kollektív szerződés alá tartozó foglalkoztatottak aránya, a versenyszférában ennél alacsonyabb, tájékoztatta a Magyar Rádiót Tálas Miklós, az MSZOSZ jogásza.
A Munka Törvénykönyve rendelkezései miatt a hazai gyakorlatban nem feltétlenül a munkavállalói oldal érdekeit szolgálja a szerződés. Szolgálhatja a jobb versenyképességet is a kollektív szerződés, a munkaadó javára változtatható számos pontja, például az átirányítási, kirendelési időket is a dolgozók számára kedvezőtlenül meg lehet változtatni.
Az Országos Érdekegyeztető Tanács évente tesz javaslatot a kollektív szerződések kialakítására, a bérfejlesztésekre, de mindez csak általános útmutató a szerződő feleknek. (A Magyar Rádió híre nyomán)
Kevés munkahelyen kötnek kollektív szerződést
Ma Magyarországon kevesebb, mint a munkavállalók fele dolgozik kollektív szerződéssel. Kétmilliónál is kevesebbre tehető azoknak a száma, akiket kollektív szerződés véd.
