A tanácsadó irodák igénybevételével a teher lekerül a belső munkatársak válláról, és gyorsabban, szakszerűbben zajlik le a keresés. Szintén időt takarít meg, ha a szélesebb merítési lehetőséget kihasználva szakmailag jobb ember kerül a céghez, és nem kell a betanítására, felkészítésére annyi időt fordítani, mintha kerítenek valakit, aki éppen elérhető.
Gördülékenyebben zajló tárgyalásokat biztosít a professzionális szakemberek közreműködése. A fejvadászok mindkét fél számára megkönnyíthetik a tárgyalásokat, közvetíthetnek a két szereplő között.
Sok cég masszív összegeket költ a csúcsvezetők kompenzálására, vagy klubtagságok pénzelésére, de rendkívül takarékosak lesznek, ha az új munkatársak kiválasztásáról van szó, írja a CareerJournal. Némileg magasabb IQ-val senki sem veheti komolyan, hogy például a tárgyalótermek hőmérsékletének temperálása jobban hozzájárul a profithoz, mint a legtehetségesebb szakemberek megszerzésébe befektetett pénz. Éppen ezért a fejvadászok díjazásába fektetett összeget nem pusztán számszerűen kell vizsgálni.
(Menedzsment Fórum)
Kifizetődő fejvadásszal kerestetni
A CareerJournal cikke azt vizsgálja, miért érdemes inkább professzionális tanácsadó iroda segítségével kielégíteni a felmerülő szakember-igényt.
