Nagy-Britanniában negyedmillióan lépnek be 2004-ben a munkaerőpiacra, mivel a gazdaság jóval több embert képes foglalkoztatni, mint a tavalyi évben. Az emberi erőforrás területének szakembereinek most a legfontosabb feladata, hogy a legjobb munkaerőt találják meg a kínálkozó állásokra.
Komoly szerephez jut a megnövekedett kínálat idején az online álláspiac, ahol tömeges méretben lehet a toborzást lebonyolítani. A cégek HR-munkatársai most fedezhetik meg a specializált internetes állásközvetítő oldalak nyújtotta segítséget, főleg a legnehezebben betölthető vezetői helyekre való keresés során.
A legfejlettebb online szolgáltatások lehetővé teszik, hogy a jelentkezők szűrésének és tesztelésének folyamata pár napra lerövidüljön. Ezt a lehetőséget nyújtja például az executivesontheweb.com, mely ígérete szerint a szigetországban a legnagyobb, felső pozícióra megfelelő jelentkezők adatbázisát nyújtja ügyfeleinek.
Kihívás a HR-szakembereknek a bővülő álláspiac
Fellendülés tapasztalható az álláspiacon, és ez a HR területen dolgozókra plusz terheket ró.
