Az elmúlt években az elbocsátásokkal kapcsolatos események okozta keserűség járja át a hétköznapokat, mely determinálta a HR-esek feladatait, szerepét is. A kialakult helyzet rendkívüli nehézségek elé állította a szakmát – a költségcsökkentés kulcskérdésévé vált a humán erőforrás menedzsment számára is. A korábban is alkalmazott eszközök egy része nem áll rendelkezésre, mások pedig már nem elégségesek. A szakmára rendkívüli teher nehezedett ennek összefüggésében: hogyan lehet megoldást találni egy kilátástalan helyzetben?
A gazdasági helyzetben - rövidtávon - nem tapasztalható javulás. Mindez frusztrációhoz vezetett és még mindig kérdés mind munkavállalói, mind munkáltatói oldalról, hogy valójában bekövetkezik-e pozitív változás hosszabb távon. A munkáltatói oldal számtalan módon próbált alkalmazkodni a fennálló helyzethez: voltak akik eredményesebben és voltak, akik még most sem találják az igazi megoldást. Létezik-e egyáltalán ilyen?
Konferenciánk célja, hogy segítséget nyújtson a szakma képviselőinek, alternatívákat tárjon fel, illetve új összefüggésekre világítson rá a lehetőségek között. A foglalkoztatottság trendjeinek ismertetése mellett előre tekintünk a jövőbe – prognózisunk mellett feltárjuk a (jelenleg is) elérhető eszközök nyújtotta - eddig még kiaknázatlan - lehetőségeket, valamint a legújabb tapasztalatoknak köszönhetően új szemlélet kialakításának szeretnénk esélyt biztosítani a munkaerőpiac területén.
A fentiek mellett hangsúlyt helyezünk a munkahelyi átalakulásokkal járó nehézségek feltárására, annak kezelésének és megoldásának szükségességére és módjára.
Konferenciánkra még jelentkezhet! Kiemelt kedvezmény az mfor.hu olvasói számára!
