Az internet lehetőségeit kihasználva megpróbáltam egy újabb kommunikációs csatornát nyitni az interaktív hallgatói eszmecsere számára. A www.menedzsmentforum.hu változásmenedzsment vitafórumára invitálom a hallgatóságot, hogy az előadásokon érintett témákról ott vitatkozzunk (tovább) és ott cseréljük ki tapasztalatainkat, kölcsönösen tanulva egymástól. Azonban hiába próbálkozom ezzel kitartóan, még soha egyetlenegy hozzászólást sem írt egyik tanítványom sem. Fontos feladatomnak tekintem, hogy megtaláljam a módját, hogyan valósíthatnám meg ezt a - várakozásom szerint hasznos - oktatás-módszertani változtatást. Ez most az én "házi feladatom" változásmenedzsmentből.
Irodalomjegyzék
- Goleman, D. (1999): Mitől lesz valaki vezető? (Harvard Businessmanager, magyar kiadás, I. évf. 4. sz., 42.-50. o.)
-
- Goleman, D. (2001): A vezetés, amely meghozza az eredményt (Harvard Businessmanager, magyar kiadás, 3. évf. 2. sz., 6.-18. o.)
-
- Kotter, J. P. (1995): Leading Change: Why Transormation Efforts Fail (Harvard Business Review, March-April, pp. 59-67)
-
- Kotter, J. P. (1996): Leading Change (Harvard Business School Press, Boston, Massachusetts)
-
- Pataki B. (1999): Technológiaváltások menedzselése - a változásmenedzsment alkalmazása a technológiamenedzsment területén (Műszaki Könyvkiadó, Budapest)
-
- Pfeffer, J. - Fong, C. T. (2002): The End of Business Schools? Less success Than Meets the Eye (Academy of Management Learning and Education, Vol. 1, No. 1, September, pp. 78-95)
-
- Sauser, W. I., Jr. - Sauser, L. D. (2002): Changing the Way We Manage Change (Advanced Management Journal, Vol. 67, No. 4, Autumn, pp. 34-39)
Előadás formájában elhangzott a Változás- és Válságmenedzserek Országos Egyesülete jubileumi konferenciáján, Budapesten, 2002. November 21-én.
Pataki Béla
PhD, egyetemi docens
Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
Ipari Menedzsment és Vállalkozásgazdaságtan Tanszék
