A kitüntetéseket költségvetési szervezetek, illetve vállalati kategóriák szerint a dolgozók igényeihez igazodó munkaidő- beosztásért, a hatékony előmenetelt elősegítő képzésért, továbbá a gyermekgondozási szabadságon lévőkkel való kapcsolattartásért és más családbarát szociális intézkedésekért adományozzák.
Az ötödik alkalommal meghirdetett pályázatra az idén 59-en nyújtottak be pályamunkát. A bírálók az idén öt vállalatnak ítélték oda a Családbarát Munkahely címet. Az esélyegyenlőségi miniszter aláhúzta, hogy ma már nemcsak a nők, hanem a férfiak számára is fontos, hogy össze tudják munkahelyi tevékenységüket hangolni családi életükkel.
A Családbarát Munkahely díjjal évek óta azokat az intézményeket és cégeket ismerik el, amelyek példamutatóak a munkavégzés eredményességét és a családi kötelezettségek teljesítését egyaránt biztosító munkáltatói intézkedések területén.
Ennek szellemében az idén kisvállalati kategóriában első díjat kapott a törökszentmiklósi Polgár-Társak 2000 Kft.; középvállalati kategóriában a dunaújvárosi FerrInfo Rt.; nagyvállalati kategóriában a siófoki székhelyű Dunántúli Regionális Vízmű Rt.; a költségvetési szervek kategóriájában
megosztott első díjat kapott a Hajdú-Bihar Megyei Közigazgatási Hivatal, továbbá az Észak-magyarországi Regionális Munkaerőfejlesztő és Átképző Központ.
A pályázatok elbírálói további nyolc oklevelet és két különdíjat ítéltek oda a vállalati és intézményi tevékenység jutalmául.(MTI)
Kiosztották a Családbarát Munkahely díjakat
A Családbarát Munkahely idei pályázatának díjait Lévai Katalin esélyegyenlőségi miniszter és Csizmár Gábor, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium politikai államtitkára adta át csütörtökön Budapesten, a Magyar Tudományos Akadémián.
