A munkaadói oldal az ülésen a kormányzati előterjesztés egy mondatának elhagyását javasolta. A munkaadók szerint nem szerencsés megfogalmazás, hogy a bértarifa-tételek kezdetben ajánlottak, de később kötelezővé válnak. Mivel az ágazati párbeszéd bizottságokban a szociális partnerek szabadon megegyezhetnek a kimunkált tarifarendszer ajánlott vagy kötelező alkalmazásáról, a szakszervezetek, illetve a kormányzati oldal is elfogadta a mondat elhagyására vonatkozó javaslatot.
Ugyancsak elfogadható volt a partnereknek az a munkaadói javaslat, hogy ne csak a minimálbérhez viszonyított szorzószámok, hanem konkrét összegek is kifejezhessék az egyes gyakorlati, képzettségi szintekhez rendelt személy alapbéreket. Az ágazati bértarifa-rendszerek minimális személyi alapbéreket rendelnek majd az adott szakterületen az egyes munkaköri kategóriákhoz. Amennyiben a rendszer alkalmazásáról megegyezik az ágazati párbeszéd bizottság munkaadói munkavállalói oldala, akkor a szakterületen az egyes munkakörökben ennél kevesebb bért nem lehet majd fizetni, csak többet.
A besorolási rendszer kidolgozása során az ágazatok figyelembe vehetik majd a már korábban minisztériumi ajánlásként kiadott ágazatközi besorolást. Ebben a minimálbérhez kötik az egyes munkaterületek legalacsonyabb díjazását. Így például a vezetőknél 3,3-szeres a legmagasabb szorzó, és a gyakornokoknál pedig a mindenkori minimálbérnek felel meg ez a legkisebb személyi alapbér. (MTI)
Konkrét összegek is lehetnek a bértarifa-rendszerekben
Az Országos Érdekegyeztető Tanács bér- és kollektív megállapodások bizottságának mindhárom oldala egyetértett, hogy a bértarifa-rendszerek alkalmazására vonatkozó ajánlást adjanak át az ágazati párbeszéd bizottságok részére.
