A projekt révén elérhetővé válnak a szervezet tehetséges külföldi tagjai a hazai középvállalati szektor számára is. A Company Development program ugyanis lehetőséget kínál, hogy a partnercégek igénybe vegyék az olyan tapasztalt AIESEC-es fiatalokat, akik hasznos tapasztalataikkal több területen is segíthetik a hazai szervezetek hatékonyságát.
A más környezetből érkező fiatalok ugyanis megkönnyíthetik a külföldi kapcsolatok kiépítését, illetve saját országuk és kultúrájuk gyakorlati tapasztalatait felhasználva megoldást kínálhatnak az itthoni szervezeti, pénzügyi és működési problémákra.
A projekt által teremtett multikulturális munkakörnyezet új színt, egyéni látásmódot visz a cégek mindennapjaiba. Egy külföldi gyakornok fogadása a projektvezetők szerint egyúttal kiváló lehetőség az alkalmazottak fejlődésére is, mind szakmailag, mind pedig nyelvtudás terén.
A kettőtől akár tizennyolc hónapot is eltöltő gyakornokokat a cégek a saját igényeinek megfelelően választhatják ki. Az AIESEC a hivatalos procedúrák mellett a helyi kultúrába is segíti beilleszkedni a gyakornok szakembereket. A projekt kiemelten koncentrál a pénzügy, HR, marketing, értékesítés valamint vállalati expanzió területeire.
