A Huntress tanácsadó cég elemzése megerősíti azt a tényt, miszerint nyáron a munkahelyeken kevesebb ember dolgozik, és ők is kevesebb időt töltenek benn. Idén nyáron a felmérés szerint a munkavállalók 58 százaléka tervezi, hogy legkevesebb egy hét szabadságot vesz ki. A megkérdezettek 68 százaléka szintén a nyaralást nevezte meg, mint a legfontosabb tervet a következő hónapokra. 24 százaléka az alkalmazottaknak úgy érzi, sokkal kevésbé hatékonyan dolgozik nyáron. Ezek azok a hónapok, mikor nagy az igény az időszaki munkavállalókra, mivel az állandó munkatársak döntő többsége ekkor veszi ki a szabadságát.
A felmérés azt is kimutatta, hogy nyáron a munkával töltött napokon is kevesebb időt töltenek az irodában az alkalmazottak. Az emberek 60 százaléka a munkahelyén kivül ebédel, 63 százalékuk pedig korábban megy el, mint általában, ha jó az idő. A Huntress azt tanácsolja a munkáltatóknak, biztositsanak rugalmas munkaidőt, hogy a kollégák korábban kezdhessenek és végezhessenek.
(Menedzsment Fórum)
Lerontja a munkahelyi teljesítményt a nyár
A nyári időszak jó hatású ugyan lelki szempontból, a produktivitás szintje azonban a napsütéses órák számának emelkedésével ellentétes tendenciát mutat. Vagyis minél jobb az idő, annál inkább ki szeretnénk menni az irodából, és ki is megyünk.
