4p

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

A női munkavállalók sokszor nem képesek magukat és családjukat kiemelni a szegénységből, aminek oka - többek között - a férfiak és a nők között fennálló bér-, státusz-, foglalkoztatási ágazat- és képzettségbeli különbség. Bár a női munkavállalók száma jelentősen növekszik világszerte, ezzel párhuzamosan a munkanélküliség is emelkedett körükben a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal (International Labour Office - ILO) nőnapra kiadott friss jelentése szerint.

2006-ban a világ 2,9 milliárd munkavállalójának 40 százaléka, azaz 1,2 milliárd dolgozó volt nő. Ez a foglalkoztatásban álló hölgyek számának 17,4 százalékos növekedését jelzi 1996-hoz képest.

Egyre több az állástalan nő

Ugyanakkor a szebbik nem képviselői közül világszerte 81,8 millióan voltak munkanélküliek, ami 22,7 százalékos emelkedést jelent az elmúlt tíz év során - áll a"Női foglalkozatás globális trendjei - 2007" című ILO jelentésben.

A munkaerő-részvételi ráta (a munkaképes nők aránya a munkában állók és a munkát keresők körében) nem emelkedett tovább az elmúlt évtizedben, sőt sok régióban csökkent. Ez jelentős visszalépést jelent annak ellenére is, hogy a trend szerint a fiatal nők egyre nagyobb mértékben vesznek részt az oktatásban.

A hölgyek nagyobb gazdasági aktivitása nem mindig járt együtt a munka minőségének javulásával. Ez idővel valódi társadalmi és gazdasági felemelkedésük akadályává vált, különösen a világ szegény régióiban - állítja az ILO.

Napi egy dollár alatt

A női foglalkoztatás globális trendjeiről szóló korábbi jelentés (2004) becslései szerint a világ dolgozó szegényeinek 60 százalékát a nők teszik ki. A dolgozó szegények azok az emberek, akik - bár dolgoznak - nem keresnek annyit, hogy képesek legyenek magukat és családjaikat a napi egy dollár/fő jövedelmi szint fölé emelni. A jelenlegi ILO-tanulmány szerint "nincs okunk azt hinni, hogy ez a helyzet a közelmúltban változott, illetve hogy a közeljövőben változni fog".

A szervezet becslései szerint 2006-ban a gyengébbik nem képviselői még mindig nagyobb valószínűséggel voltak munkanélküliek világszerte, mint a férfiak: míg előbbieknél munkanélküliségi ráta 6,6 százalékon állt, addig utóbbiaknál ez a mutató 6,1 százalék volt.

Minden második nő dolgozik

A foglalkoztatás népességhez viszonyított aránya (amely azt mutatja, hogy a gazdaságok milyen mértékben használják ki a munkaképes korú népesség termelési kapacitását) világszerte sokkal alacsonyabb a nők, mint a férfiak esetében: a 15 életévet betöltött munkaképes korú hölgyek alig fele dolgozik, míg az erősebbik nemnél 70 százalék ez az arány.

A jelentés megállapítja: ma - a foglalkoztatott nők teljes számához viszonyítva - több nő (47,9 százalék) rendelkezik bérrel és fizetéssel járó munkával, mint tíz évvel ezelőtt (42,9 százalék). Ugyanakkor minél szegényebb egy régió, annál valószínűbb, hogy a nők a férfiaknál nagyobb arányban dolgoznak fizetés nélküli segítő családtagként vagy alacsony jövedelmű önfoglalkoztatóként.

Az ILO szerint a fizetés nélküli segítő családtagi (vagy alacsony jövedelmű önfoglalkoztatói) státuszból való továbblépés a bérrel és fizetéssel járó foglalkoztatásba sok nő számára egyúttal azt is jelenti, hogy közelebb kerültek "a szabadsághoz és az önrendelkezéshez".

Azonos munkakör, kisebb fizetés

Emellett a jelentés bizonyítékokat sorol fel a bérkülönbségek megléte mellett: a legtöbb régióban és sok foglalkozásban a nők ugyanazért a munkáért kevesebb bért kapnak. Igaz, a globalizáció bizonyos foglalkozások esetében hozzájárulhat a bérkülönbségek csökkenéséhez.

A hat foglalkozási csoportról rendelkezésre álló adatok áttekintése azt mutatja, hogy a legtöbb gazdaságban a nők még mindig a férfiak bérének 90 százalékát vagy annál kevesebbet keresik. Még az úgynevezett tipikus női munkakörökben is (ápolónő, tanár) fennállnak a nemek közötti bérkülönbségek a tanulmány szerint.

Menedzsment Fórum

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!