2p

Közel egy év telt el a rehabilitációs hozzájárulás radikális megemelése óta, de még mindig kevés cég tudta kialakítani a megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazásának gyakorlatát, sok helyen a minimális ismeretek is hiányoznak ehhez - közölte a Work Force személyzeti tanácsadó

A közlemény szerint Nyugat-Európában a megváltozott munkaképességű emberek 40 százaléka jut munkához, Magyarországon ez az érték még mindig 10 százalék alatt van, és nem nőtt érezhetően a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása az idén hatályba lépett módosítás hatására sem.

A vállalatok részéről megvan az elvi nyitottság a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására, azonban a tényleges alkalmazás több fontos feltétele hiányzik, így a legfontosabb feladat az ezzel kapcsolatos szolgáltatási gyakorlat kialakítása - idézi a közlemény Kemény Pétert, a Work Force rehabilitációs üzletágának vezetőjét.

A szakértő szerint további nehézséget jelent, hogy a megváltozott munkaképességű emberekre még mindig csak mint "fogyatékkal élőkre" gondolnak, pedig nemcsak a testi, érzékszervi, vagy értelmi sérültek, hanem a súlyos cukorbetegek, az asztmások, vagy éppen a szívproblémákkal rendelkezők egy része is ebbe a kategóriába tartozik.

A vállalatok rugalmatlan hozzáállása a megváltozott munkaképességű emberek önbizalmának sem kedvez. A tanácsadó vállalat tapasztalata szerint a megváltozott munkaképességű munkavállalók gyakran nem merik vállalni a kihívásokat, és akár diplomával is az alacsonyabb képzettségű állásokat pályázzák meg, vagy a megmérettetéstől félve el sem mennek az állásinterjúra.

MTI

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!