Minden harmadik ember pályát módosítana

Minden harmadik embernek új képzettséget kellene szereznie a következő két évben ahhoz, hogy megoldja karriergondjait.

A munkavállalók 32 százaléka úgy véli, új ismereteket kellene elsajátítania ahhoz, hogy megfelelően el tudjon helyezkedni, jelzi a Recruitment Confidence Index (RCI) elemzése. Még nagyobb hányaduknak, 59 százaléknak kellene kiegészítő jellegű új ismereteket elsajátítania a jobb karrier-lehetőségekhez. Mindössze a megkérdezettek 8 százaléka gondolja úgy, a munkaerőpiac igényeinek megfelelő képesítéssel rendelkezik.


Az RCI felmérte a másik oldal, a munkáltatók igényeit is. A munkaadók 87 százaléka a beosztottak képzését házon belül oldaná meg, 77 százalékuk tenné gyakoribbá a tréningeket, hogy a tudásbeli hiányosságokat felszámolja. Kedvezőtlen jelenség viszont, hogy a cégek 66 százaléka előnyben részesíti az új szakemberek felvételét a meglevők képzése helyett. A munkáltatók azonban tisztában vannak a tréning fontosságával, ezt mutatja, hogy 70 százalékuk képzési lehetőséget is ajánl a jelentkezőknek a meghirdetett állások leírásában.

Az RCI szakértői az eredményekkel kapcsolatban felhívták a figyelmet arra a már ismert tényre, hogy a munkáltatók a jövőben egyre kevésbé alapozhatják szakember-igényük kielégítését a nagyszámú fiatal jelentkezőre, mivel egyre kevesebben kerülnek ki a jövőben az egyetemekről.