A Work-Love Balance kutatás során a munkahelyi kapcsolatokat és azoknak a teljesítményre gyakorolt hatását kívánták feltárni a szakemberek. Az eredmények a vezetők szemszögéből nem túl szívderítő, mivel háromból két munkavállaló beszámolt, a kollégája iránt táplált szoros érzelmekről. Ezek, illetve a kialakuló kapcsolatok ugyanakkor elvonják a dolgozók figyelmét, és csökkentik a termelékenységet - véli a felmérés.
Az irodai munkák helyett, sokak kalandoznak el a testiség felé. Ezt jelzi, hogy a megkérdezettek harminc százaléka mondta, hogy élvezi a fizikai közelséget, és a liftet tartja a munkahely legjobb helyének.
Ami az egyes foglalkozásokat illeti, ismét csak megdőlt a pajkos nővér sztereotípia, mivel az egészségügyben dolgozók esetében mérték a legalacsonyabb románc-szintet. Ezzel szemben a szabadidős szférában és az idegenforgalomban dolgozók esetében kiugróan magas volt a párkapcsolatok aránya.
Kapcsolódó anyagok
Hogyan oldjuk fel a karrier-család ellentétet?
Motivációs tényezők a szervezeti kultúrában
Munka, család, szerelem
A fenti mondat gyakran hangzik el a karrierépítés során. Egy friss felmérés szerint a briteknél ez a kérdés másképp jelentkezik, mivel a szigetországban a munkavállalók kétharmada számolt be munkahelyi románcról.
