A három nagy területet vizsgálja a tesztbattéria, részletesen elemezve az egyén motívumai, karrierhorgonyai, preferált pszichológia szerződéstípusát és a számárs kívánatos szervezeti kultúrát.
Az összetett vizsgálat előrejelzi a leendő vagy már a szervezetben dolgozó munkatárs összes, a szervezettel kapcsolatos elvárását –így mérlegelhetővé válik, hogy mennyire és milyen módon lesz eredményesen beilleszthető a szervezetbe, hogy mivel lehet ösztönözni, milyen jellegű karrierutat kell számára ajánlani.
Dr Farkas Gáborné, PsyOn Vállalatfejlesztési Tanácsadó
Monterrey
Munkaerőmegtarás és Karrier - elfeledett szempontok
A munkaerőmegtartás nem éppen sikertéma - ám annál több szervezetnek okoz gondot azon munkatársai elvesztése, akik a legértékesebbek számára. A munkaerőmegtartásnak nincs intézményes rendszere – a vezető egy szemöldök összehúzása, egy elmaradt jutalom, a közlekedés megromlása, a szomszéd előrelépése, háttérben gyűlő, egyszer csak felmondáshoz vezető folyamatot alkotnak.
