2p

Magyar Péter lenne jobb a gödörben lévő magyar gazdaságnak vagy Orbán Viktor?
Nem lesz baj abból, hogy a nyugdíjmegtakarításokat ingatlancélra is el lehet költeni?
Online Klasszis Klub élőben Felcsuti Péterrel!

Vegyen részt és kérdezzen Ön is!

2024. november 28. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Törvény szerint minden munkáltatónak évente egyszer felül kell vizsgálnia a munkakörülményeket, a munkakörökkel járó egészségügyi kockázatokat, illetve ezzel összefüggésben a munkatársak egészségi állapotát. Ám a cégek többsége "átsiklik" ezen, nem veszi komolyan az előírást, írja a Világgazdaság.

A munkavállalók több mint egyharmadára gyakorolnak hatást a munkahellyel összefüggő pszichés kockázatok, amelyek gyakran különböző betegségekhez vezetnek. Legveszélyeztetettebb korosztály a pályakezdők és a középkorúak, valamint a nyugdíj előtt állók.

Problémát jelent, hogy a legtöbb cégnek nincs megfelelő szakembere a pszichés és pszichoszociális kockázatok felméréséhez, és nincs egységesen meghatározva, hogy pontosan milyen módszerekkel kell ezt a feladatot elvégezni. A leginkább célravezető a kérdőíves felmérés, ahhoz azonban olyan szakemberre - például munkapszichológusra - van szükség, aki ezt megfelelően összeállítja.

Az időnként szorongó ember emésztési nehézségekkel küzdhet, de a krónikusan szorongónál gyomorfekély alakulhat ki, örökletes vagy fejlődési alapon. A haragos embernek a vérnyomása lesz magas, de aki mindig mérgelődik, annál a hipertónia állandósul. Az emocionális stressz okozta megbetegedések közé sorolható a nyombél- és gyomorfekély, az angina pectoris, az agytrombózis, az asztma, a szénanátha, a migrén és más allergiás megbetegedések, olvasható a Világgazdaságban.

Menedzsment Fórum

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!