Az IT-vezetők más területek vezetőinél magasabb jövedelemre tehetnek szert - áll a Mercer tanácsadócég közelmúltban publikált 2003/2004-es Globális IT Fizetés Összehasonlító Felmérésében. Különösen igaz ez a hazai menedzserekre, azok ugyanis informatikai vezetőként érhetik el a legjobb fizetéseket, az ilyen funkcióval rendelkezők átlagosan 16 százalékkal kapnak magasabb jövedelmet, mint a ranglétra hasonló szintjén, de más részleg élén állók. A Mercer felmérése szerint az "IT prémium" az USA-ban és Hong Kongban a legkisebb, ezekben az államokban csupán 5 százalékkal keresnek más kollégáikhoz képest az informatikusok többet.
Éppen a magasabb fizetések miatt csak pénzzel nem lehet az ilyen pozíciókban dolgozókat megtartani, figyelmeztet egy másik, a META Group által végzett kutatás. Az IT szektorban tevékenykedők számára a fizetésnél három dolog is fontosabb, így:
- A szakmai fejlődés és a karrierlehetőség
-
- A pozitív munkakörnyezet
-
- A teljesítményük elismerése.
Azok a munkaadók - állítja az elemzés, amelyek a fenti három szempontot figyelmen kívül hagyják, könnyen elveszíthetik legjobb embereiket, támasztja alá a szakmai fluktuációt is vizsgáló felmérés.
(Menedzsment Fórum)
Kapcsolódó anyagok
Az informatikusok keresnek a legjobban Magyarországon
Téveszmék a fizetésről és a motivációról
A pénz nem motivál?
