Ne stresszeljünk a stressz-interjún
Ha úgy érezzük, barátságtalanul és negatív légkörben kérdezgetnek minket, és lecsapnak minden szakmai hiányosságunkra, ne essünk abba a hibába, hogy bocsánatot kérünk a tudatlanságunkért: feltehetően egy stressz-interjú alanyai vagyunk. Főleg akkor gondolhatunk erre, ha pszichológus is jelen van a helyszínen. Ebben az esetben a lélekjelenlét megőrzése, és a találékonyság a legfontosabb. Ne féljünk attól, hogy éreztessük, uraljuk a helyzetet.
[ajanlo=42][igazitas=left/]Amennyiben korábban az önéletrajzban, vagy beszélgetés során magas szintű nyelvtudásról számoltunk be, érdemes szakmai fordulatok gyakorlásával felkészülni. Meglepetésszerűen angolra, németre stb. fordulhat ugyanis az interjú.
Jó hatást kelt, ha a kérdésekre konkrétumokkal válaszolunk. A korábbi megtörtént esetek felelevenítése könnyebben megmarad az interjúztatók emlékezetében.
Nem jó jel a hónapokig húzódó kiválasztás
Előfodulhat, hogy a negyedik, ötödik interjúra is visszahívnak, illetve a fordulók között igen sok idő is eltelik. Ebben az esetben a munkáltató nem tud dönteni a jelöltek között, gyakran más személyzeti tanácsadót is bevon a keresésbe, vagy informális kapcsolatok útján keresgél.
Jó esetben a toborzást végzők időről időre felhívják az esélyes pályázókat, és tájékoztatják őket a keresési folyamat állásáról.
Amennyiben egy magasabb pozícióra keresnek munkatársat, lényeges megtartani a jelölteket, mivel egy jó szakember még a jelenlegi telített álláspiacon is bármikor kaphat egy kedvező ajánlatot, és akkor a pályáztatók hibájából gurul el az egyik 'gyöngyszem'.
Gyakran kardoskodik a megbízott tanácsadó a jelöltje, vagy jelöltjei mellett, és próbálja meggyőzni a megbízót. A munkáltató cég húzza az időt, és a tökéletes embert keresi, aki minden ponton megfelel, releváns szakmai tapasztalata van, férfi vagy éppen nő, és legfőképpen, nem kerül majd a munkaadónak sokba.
Ha a kiválasztás nagyon elhúzódik, és mi nem kapunk konkrét választ a cég vagy a tanácsadó részéről, csak türelemre intenek minket, akkor ne reménykedjünk csodában. Ilyenkor érdemes több vasat a tűzben tartani, és párhuzamosan több helyen is próbálkozni. Így nem esünk kétségbe, ha végül mégsem minket választanak, de annál kellemesebb meglepetés lesz, ha végül bekerülünk az áhított pozícióba.
Nem kell félni a stressz-interjútól
Szakmai és motivációs kérdések mellett stressz-interjú is előfordulhat a többlépcsős állásinterjún, melyre szintén fel lehet készülni.