Németországban működik a legtöbb gyakornok-program

Jóval elterjedtebb gyakorlat Németországban a gyakornokok szerződtetése és betanítása, mint más európai országokban, derül ki egy kutatásból.

A hatszáz francia, német és brit vállalatot átfogó elemzés szerint legkevésbé az angolok, leginkább a németek törődnek az utánpótlás ilyen formában történő biztosításával. Pedig a pályakezdők alkalmazása megtérül a vállalatoknak, és a későbbiekben javítja a vállalatok teljesítményét. A humán erőforrásba való ilyen jellegű befektetés a francia társaságok 60, a németek 70 és a britek 40 százalékát jellemzi.

A szigetországi vállalatok elsősorban a technológiai innováció terén tűnnek ki. A német és francia versenytársakat a britek csak a szállítmányozó és légiipari területen körözik le.

(Menedzsment Fórum)