Ebben az új értékrendben fokozott felelőssége van a női vezetői elitnek. Általános trend, hogy a nők egyre nagyobb teret kapnak a gazdaságban, társadalomban stb. területen. Stratégiai fontosságú tehát Magyarországon is "felkészíteni" az EU-ra a döntéshozó hölgyeket. A WOMAN Plusz projekt célcsoportja a gazdaságban, kultúrában, tudományban és közéletben döntéshozó hölgyek, akik bár különböző szakmai területen tevékenykednek, mégis ugyanazokkal a kihívásokkal, problémákkal kell szembenézniük.
A nyugati demokráciák alkotmányai nem tesznek különbséget nő és férfi között , azonban a nőket, mint diszkriminációnak kitett csoportot tekintik, s ennek megszüntetése érdekében konkrét elvi, jogi és gyakorlati lépéseket is tettek. Modellértékű stratégiákat dolgoztak ki az esélyegyenlőség elvét alapul véve. A paritás elve a gyakorlatban is érvényesül: mind több hölgy kerül vezető posztba - ha szakmailag és személyiségét tekintve is alkalmas - a tudomány, a kultúra, a közélet és az üzlet területén.
A témában rendez konferenciát 2004. március 19-én a Business Class. A konferencián az Európai Uniós szakemberek mellett (Maurer Helmut, Benedek Attila, Gurmai Zita), gyakorló szakemberek (Csikné Dr.Kovács Klára, Szabó Eszter, Hardy Ilona, dr. Bánáti Diána) osztják megtapasztalataikat.
Konferenciával kapcsolatos információ:
Balláné Lestyán Klára
Business Class
Tel./fax: 06/1/321-0268
[email protected]
(x)
Nők a döntéshozatalban
A XXI. Században, az új évezredre a nők helyzete átértékelődött, s az új lehetőségek, kihívások által bizonyos értelemben kitárult a világ a hölgyek előtt.
