A nemzetközi személyzeti tanácsadó cég felmérése 350 angliai és írországi iroda fizetési adataira épül. A béremelkedés szempontjából a specializálódott könyvelők, az irodavezetők és a titkárnők emelhetőek ki.
A felmérés kimutatja többek között, hogy a pénzügyi területen dolgozó tisztviselők juttatásai nőttek a legnagyobb mértékben, mintegy 12 százalékkal 2003-ban. Erőteljesen növekedett minden gazdasági szektorban az irodavezetők és a könyvelők, valamint az asszisztensek díjazása is, 4 százalékkal. Az ipar területén a kamionsofőrök, valamint a logisztikusok 3 százalékos béremelkedést tapasztalhattak.
Nagymértékben befolyásolja a munkavégzés helyszíne is a bérek szintjét: míg Észak-Írországban 12 százalékkal nőttek a kereskedelmi területen a juttatások, ezzel szemben Észak-Londonban 6,5 százalékkal estek vissza.
Richard Macmillan az Adecco részéről úgy vélte, a fizetések változásai a munkaerőpiaci igények módosulásához illeszkednek. Egyre növekvő igény mutatkozik képzett titkárnők, adminisztratív és pénzügyi munkatársak iránt, miközben az ipari szektorban nincsen hiány egyik szakmában sem, csak a logisztikai álláspiac terén mutatkozik élénkülés.
A munkaerőpiac egészére a bérek emelkedése jellemző, ez a gazdasági helyzet javulásából ered. Egyre nagyobb rés keletkezik viszont a szolgáltatóipar és az ipari szektor juttatásainak szintje közt: a fehérgalléros pozíciók bérei felfelé mozdulnak, a kékgalléros állások bérei pedig lefelé módosulnak vagy pedig stagnálnak.
(Menedzsment Fórum)
Növekvő fizetési rés a nemzetközi álláspiacon
A szakmunkások és betanított munkások fizetése csökkenő tendenciát mutat, miközben az irodai dolgozókat és felsőfokú végzettséggel rendelkező szakembereket egyre magasabb szinten fizetik meg, mutatja ki az Adecco által készített Salary Survey 2004.
