A testület tervei szerint a jövőben a tőzsdén lévő cégek vezető menedzsereinek fizetését részletekbe menően kellene a részvényesek elé tárni annak érdekében, hogy össze lehessen hasonlítani azt teljesítményükkel és szükség esetén ilyen szempontból is felelősségre vonhatók legyenek.
Ennek megfelelően a főnököknek nem csupán az anyacégtől, hanem a leányvállalatoktól származó jövedelmükről, valamint hosszú távú részvényopcióikról is be kellene számolni, számol be a Der Spiegel.
Szakértők mégis úgy vélik, hogy a javaslatcsomag a tervezettnél kisebb mértékben határolja be a cégek és a menedzserek mozgásterét. Így például - a korábbi elképzelésekkel ellentétben - az EU továbbra sem állítana fel jogszabályi korlátokat arra nézve, mennyit kereshetnek a vezetők.
Arról egyelőre még nem született döntés, hogy a testület javaslatai mikortól és milyen módon lesznek kötelező érvényűek a cégekre nézve. A bizottság szeptember közepén kíván dönteni a további lépésekről.
(Menedzsment Fórum)
Nyilvánossá tenné, de nem szabályozná a menedzserfizetéseket az EU
Az Európai Bizottság javaslata szerint a tőzsdén jegyzett cégeknek informálni kellene a részvénytulajdonosokat vezetőik jövedelméről. Az uniós szerv attól azonban már visszakozik, hogy korlátok közé szorítsa azokat.
