Részvényesei támadják a reklámügynökség fizetéseit

A WPP reklámügynökség szembekerült tiltakozó részvényeseivel, akik kifogásolják a cég fizetési politikáját, derül ki a The Guardian cikkéből.

A Pirc befektetési tanácsadó ellenzi a WPP idei, juttatásokról kiadott riportját. A vezetők a részvényesi testület áprilisi nyilatkozata szerint túlzott jutalomban részesültek, miközben átlagos teljesítményt nyújtottak. A most nyilvánosságra hozott fizetési adatokkal kapcsolatban is tiltakozásukat fejezték ki a részvényesek, elsősorban Sir Martin Sorrell vezérigazgató juttatási csomagja keltett felháborodást.

Ellenzik a részvényesek a Deloitte & Touche auditori megbízatását is, mivel úgy vélik, az auditált juttatások nem sokban különböznek a WPP vezetőségének ellenőrzés előtti fizetéseitől.

A Pirc hétfőn más részvényesi csoportokkal is kapcsolatba lép, többek közt a National Association of Pension Funds támogatására is számít. WPP és részvényesei közt már tavaly megkezdődött a harc a túlzottnak tartó vezetői juttatások miatt. A vezérigazgató a befektetők nyomására lemondott három éve halmozódó prémiumáról.

Martin Sorrell 2,13 millió fontot (3,9 millió dollárt) keresett tavaly a Financial Times beszámolója szerint. Emellett a társaság javuló eredményeinek köszönhetően megugró bónusz dobott sokat a menedzser jövedelmén. Sorell alapfizetése egyébként mindössze ezer fonttal nőtt, és évi 840 ezer fontot kap. A 2003-as jutalma 1,26 millió font lett, amely közel kétszerese az egy évvel korábbi bónusznak.

A vállalat vezérkarának jövedelme 60 százalékkal nőtt, köszönhetően a cég ötéves javadalmazási politikájának.

(Menedzsment Fórum)