A szupermarket-lánc tulajdonosai hosszúnak tartották az eredetileg két évig tartó munkaszerződéseket, ezért az éves gyűlésen egy évre csökkentették azt. A hosszabb időre szóló szerződések a részvényesek félelmei szerint magasabb végkielégítéssel is együtt járnak, valamint felbátorítják az igazgatókat a hibák elkövetésére.
A rövidebb határideig szóló megbizatások egyre több felsővezetői pozícióra jellemzőek Nagy-Britanniában. Az ITV elnöke, Charles Allen, aki egyben a Tesco ellenőrző bizottságának tagja, levélben értesítette a változás megszavazásáról a fő részvényeseket. Allen mellett további négy másik vezető is egy évig lehet biztos a pozíciójában. Az igazgatók esetében azonban megmaradtak a kétéves megbízást rögzítő konstrukciók.
A Tesco vezetése reménykedik benne, hogy a június 18-i közgyülés jóval békésebben zajlik majd, mint a legutóbbi, amely botrányosra sikerült. A cég egyébként sikeresen őrzi a piaci szegmensében vezető pozícióját Angliában.
(Menedzsment Fórum)
Rövidebb ideig ülhetnek posztjukon a Tesco vezetői
A Tesco vezérigazgatója, Sir Terry Leahy a részvényesek nyomására beleegyezett, hogy rövidíti a vezetői szerződéseket.
