A vállalatok nagy tömege küzd azzal a problémával, hogy a menedzsment döntéseit a gyakorlatba átültessék - számolt be a Wirschaftswoche. A szakemberek szerint az alapvető problémát a kommunikáció hiánya vagy nem megfelelősége okozza, melynek hatására a szervezet passzív ellenállást tanúsít a vezetői döntésekkel szemben.
A rossz kommunikációért a szakemberek szerint igen gyakran a vezetők felelősek, akik nem osztják meg a döntéshozatal indokait az alsóbb szinten lévőkkel. Emellett sok vállalatnál már maga a társaság struktúrája sem alkalmas arra, hogy folyamatos információáramlás valósuljon meg az egyes szintek között.
(Menedzsment Fórum)
Kapcsolódó anyagok
Hiányosságok az európai topmenedzsereknél
Ha a reflektorfény elvakítja a menedzsert
Az irányítás múltja és jövője
Sok cégnél húzódik fal a menedzsment és a munkatársak között
Komoly problémát jelent az európai cégeknél, hogy nincs megfelelő kapcsolat a vezetők és a beosztottak között. Minden ötödik vállalat esetében tapasztalhatók komoly nehézségek - állapította meg felmérésben a Booz Allen Hamilton.
