Sokba kerül a betegen dolgozó alkalmazott

Az amerikai Cornell University kutatói megvizsgálták, otthon vagy a munkahelyen érdemes-e kihúzni egy-egy betegséget a munkáltató költségei szempontjából. A tudományos eredmények a mindennapos tapasztalatot igazolják: több értelme van kifeküdni a bajt, mint az íróasztal mellett szenvedni.

Megfertőzött kollégák

Az elemzésbe bevont 375 ezer esetben a munkáltatóknak 255 dollárba kerültek évente a betegszabadságok. A kiesett munkaidő és az orvosi költségek 61 százaléka jelenik meg a munkaadó költségeként. Nem biztos azonban, hogy többe kerül a szabadságolás a vállalatoknak, mintha kényszerből az irodában tartózkodnak az alkalmazottak akkor is, ha fizikailag rossz állapotban vannak.

A beteg munkavállalók eleve kevésbé produktívak, és mérsékelt teljesítményük visszahúzza a kollégákat is, akiknek sok esetben túlórázniuk kell a lelassult tempó ellensúlyozására.
Aki betegen van benn a munkahelyén, az ráadásul könnyen megfertőzheti a többieket is, sorozatos megbetegedéseket okozva. Így a teljesítmény-kiesés sokkal nagyobb lesz, mintha az alkalmazott otthon gyógyul. A munkáltatók azonban sokszor elégedettek azzal, hogy a beteg kollégák kitartóan bejárnak, és nem veszik figyelembe ennek anyagi hatásait.

A migrén miatt hiányoznak a legtöbben

A Cornell toplistát állított össze a legtöbb kiesést okozó betegségekből. A legdrágább az alkalmazottak migrénje, ezt követik az allergiás megbetegedések, az ízületi gyulladás, és az asztma. Sokan vesznek ki szabadságot még depresszió, magas vérnyomás, cukorbetegség és rákos megbetegedés miatt.

Más kutatók vitatják a Cornell 'Egészség és produktivitás' című tanulmányának eredményeit, elsősorban mert támadhatóak a számítási módszeek. A CCH intézet alternatív eredménye szerint a betegszabadság terheli meg jobban anyagilag a munkáltatókat, derül ki a BBC Online cikkéből.

(Menedzsment Fórum)