A sztrájkot hirdető Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete (MÉSZ) a műszakos munkavállalók részére 15 százalékos bérfejlesztést, valamint a társaság idei üzleti tervének túlteljesítéséből származó adózott eredmény felének a munkavállalók közötti, keresetarányos elosztását követeli.
A vezérigazgató elmondta, hogy a munkáltató ajánlata 5 százalékos átlagkereset növelést, s ezen felül az idén minden dolgozónak csaknem 1 millió forint értékű éves szociális és jóléti juttatást tartalmaz.
A cég vezetése elfogadhatatlannak tartja a bértárgyalás közbeni sztrájkot, s a másik két reprezentatív és egy nem reprezentatív szakszervezet sem csatlakozott ahhoz.
