2p

Összeomlik vagy magára talál a magyar gazdaság?
Tartogat még meglepetéseket Trump?
Ki profitálhat Gyurcsány Ferenc távozásából?

Online Klasszis Klub élőben Lengyel Lászlóval!
Vegyen részt és kérdezze Ön is a neves politológust, közgazdászt!

2025. május 20. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Pintér Zsolt, az egyik legnevesebb fejvadász és karriertanácsadó az elmúlt időszakban az interneten keresztül is válaszolt a hozzá érkező kérdésekre. Az alábbiakban az álláskeresés nehézségeihez kapcsolódó kérdésekből és a szakember válaszaiból válogattunk.

Foglalkoznak fiatal pályakezdőkkel is a fejvadászok? Érdemes a segítségüket kérni?

Magyarországon minden közvetítőt - sőt bárkit, aki emberi erőforrásokkal tanácsadóként tevékenykedik - fejvadászként aposztrofálnak. Én megnyugtatóbbnak és szakmailag megalapozottabbnak tartom a szélesebb értelemben vett személyzeti tanácsadó, esetleg munkaerő-szervező elnevezést, amelybe kényelmesen belefér a munkaközvetítés, mint az egyik, és a fejvadászat is, mint a másik végpont.
Az igazi fejvadászokat (vezetőfelkutatási tanácsadókat) leginkább közép- és felső szintű vezetői, illetve rendkívül nehezen betölthető, különleges munkakörök jelöltjeinek felkutatására alkalmazzák.

[ajanlo=42][igazitas=left/]A fejvadászok igénybevétele magasan kvalifikált, nyelveket beszélő, közép-, illetve felső vezetői pozícióban lévő vagy ilyen munkakörre aspiráló, évi 7 000 000 Ft feletti jövedelemszintű állásokat keresők számára ajánlott.

A fejvadászok sosem fognak egyének számára állást keresni! Csak akkor jelentkeznek, ha éppen van olyan megbízásuk, amire alkalmasak lehetünk. Kezdők vagy friss diplomások egyáltalán nem kockáztatnak semmit: nincs vesztenivalójuk egy-egy akár ismeretlen közvetítő vagy tanácsadó cég adatbankjába való bekerüléssel, hiszen esélyeik megsokszorozódhatnak. Komolyabb szakmai háttérrel és múlttal rendelkező vagy vezető beosztásban lévő álláskeresőknek azonban célszerű tájékozódniuk, hogy mi is az a cég - mióta, kikkel és hogyan működik, milyen presztízsű -, ahová az anyagát beküldi.
Ugyanis számos olyan esetről hallhatunk vagy olvashatunk is, hogy egyes közvetítők az adatbankjukban szereplő jelöltek önéletrajzát szétküldözgetik a lehetséges megbízóknak egyfajta reklámanyagként, mondván: 'lám-lám ilyen emberek vannak a mi adatbankunkban'. Bár a nevet, lakcímet, elérhetőséget kihúzzák, fennáll a veszély, hogy valakinek a pályázati anyaga éppen a saját mostani főnöke asztalán landol, aki az eddigi életútja alapján felismerheti.

Munkavállalással, karrierrel kapcsolatos kérdése van? Forduljon közvetlenül Pintér Zsolthoz.


AJÁNLOTT VIDEÓK

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!