Ha a munkavállaló ezt követően elhagyná az országot, indulása előtt hét napon belül be kell jelentkeznie a foglalkoztatási hivatalnál. A tagállam törvényeinek betartása mellett a munkanélküli három hónapon át lesz jogosult munkanélküli ellátásra. Ha ez alatt nem sikerül munkát találnia, további ellátást akkor kaphat az uniós polgár, ha a három hónap lejárta előtt visszatér abba az országba, ahol korábban dolgozott.
Családtámogatási ellátást az unió minden országa biztosít munkavállalói számára, a jogosultság meghatározása azonban országonként igen eltérő. Ha a két szülő nem ugyanabban a tagállamban él, akkor az ellátást az kapja, akivel a gyermekek együtt élnek. Ha a másik szülő a lakhelyén magasabb összegű ellátást kapna, akkor a különbözetre igényt tarthat. Sokan csak idénymunkára hagyják el országukat és költöznek át egy másik uniós államba. Idénymunkásnak az számít, aki nyolc hónapnál kevesebb ideig, szezonális jellegű munkát végez. Az idénymunkásoknak ugyanolyan jogaik és kötelezettségeik vannak az EU szociális biztonsági rendeletei értelmében, mint bármely más munkavállalónak.
Táppénz itthon és az Unióban
Európa számos országában az a gyakorlat, hogy a munkavállalók évről évre egyre hosszabb időt töltenek betegállományban. Miért? Mert megéri. Ezzel szemben Magyarországon az igazán betegek sem mernek otthon maradni, vagy ha muszáj, inkább szabadságot vesznek ki. Az Európai Unió ezzel kapcsolatban nem ír elő a tagokra nézve kötelező szabályokat.
