A Core Group és az Arabian Business Magazine 800 alkalmazottat kérdezett meg a Közel-Kelet államaiban, különböző ágazatokban. Az elkötelezettség szintjét vizsgálták, azaz az elégedettséget és a motiváltságot együtt és az alkalmazottak nem árultak el különösebb örömet helyzetükkel kapcsolatban. Különösen a oktatói állásokban tevékenykedők nem, mert náluk az elégedettségi arány 45 százalék volt, a kormányzati apparátusban dolgozóknál viszont 69.
Az 57 százalékos elégedettség a férfiakra jellemző a Közel-Keleten, ennél sokkal rosszabb a nőknél az arány, amely 54 százalék. Az egyes államok között - a gazdasági helyzettel összefüggésben is - nagy a különbség. Katarban például az alkalmazottak 64 százaléknak jó a munkája, Libanonban 48 százaléknak.
A Közel-Keleti régióban a felmérés szerint nem túl bíztató dolog a gyenge elégedettség, mert ez esetben, tekintettel az itt igen erős összefüggésre, a vásárlói megelégedettség is csak viszonylag alacsony szintű. A közel-keleti országokban a legfontosabb motivációs tényező sem a pénz, hanem hogy az alkalmazottnak a munka során legyen lehetősége képességeinek megmutatására.
Kapcsolódó anyagok
Elégedett Ön a munkahelyével - teszt
Olvasóink többsége elégedett a fizetésével
Elégedettebbek az alacsony státuszúak és az idősebbek
Tízből négy ember nem szereti a munkáját
Az elégedett alkalmazottak részarányának világátlaga a felmérések szerint 60 százalék körül van, a közel-keleti országokban ettől valamivel elmarad, 57 százalék.
