Fogyatékosságnak minősül számos krónikus betegség, és így az ilyen kóroktól szenvedők munkajogilag kedvezőbb besorolásba esnek. A jelenlegi brit törvények nem védik a szklerózis multiplexes vagy rákos betegeket, amíg nem súlyosbodik állapotuk, és nem válnak láthatóvá tüneteik. Az eddigi szabályok hiányosságait kihasználva a munkavállalók megszabadulhattak például a még nem előrehaladott állapotban levő HIV-fertőzött munkatársaktól anélkül, hogy azok bármilyen jogi védelmet élveztek volna.
A jövőben a HIV-fertőzött, az MS-ben szenvedő vagy a rákbeteg alkalmazottak hátrányos megkülönböztetése tilos lesz, illetve vásárlási és sportolási kedvezményben fognak részesülni. Elsősorban a HIV-fertőzöttek szenvedtek eddig a diszkrimináció különböző fajtáitól, ha betegségük kitudódott. Nagy-Britanniában a fenti három egészségi probléma 175 ezer embert érint, és ők az 5,5 millió fogyatékos munkavállalóval egyező jogokat fognak élvezni.
A fogyatékosok egyébként jóval alacsonyabb arányban találnak munkát a szigetországban, mint egészséges társaik: míg az egészséges munkavállaló korúak 87 százaléka dolgozik, addig a rokkantak alig 50 százalékának van munkaviszonya.
Magyarországon a fogyatékosok foglalkoztatása jóval kevésbé megoldott. Míg itthon a fogyatékosok körében 85 százalékos a munkanélküliség, addig az Európai Unióban ugyanez az arány 40 százalék.
(Menedzsment Fórum)
Új jogok a rákbeteg brit alkalmazottaknak
Azok a munkavállalók, akik olyan betegségekben szenvednek, mint a HIV, a szklerózis multiplex vagy a rák, a jövőben jobb kilátásokra számíthatnak Nagy-Britanniában.
