ÖSSZEFOGLALÓ GONDOLATOK...
A rendszerváltás után hazánkban is megjelentek azok a szakmák, amelyek a bajba jutó vállalatok problémáinak megoldására hivatottak. Napjainkra ezek a szakmák már nemcsak "foltokban" léteznek, hanem a lehetséges probléma megoldások különféle stációi (a változás, válság, csőd felszámolás) szerint elkezdtek artikulálódni, s a vonatkozó szakmai felkészítésben is előre lépni, a nélkülözhetetlen utánpótlás lehetőségeit megteremteni. Mindebben a folyamatban jelentékeny szerepet vállalnak a különféle szakmai érdekszövetségek, amelyek egyfelől az oktatási piac elsőszámú szereplőivel, az egyetemekkel, másfelől a tanácsadói szakmák más képviselőivel közösen munkálkodnak azon, hogy ezek a szakmák- az elsajátíthatóság alapvető feltételeképp - szakmailag megfelelően megalapozottak, az eddigi hazai és nemzetközi tapasztalatokon biztos bázisra épülők legyenek.
DR. NOSZKAY ERZSÉBET
A SZIE EGYETEMI DOCENSE és ÜZLETI TANÁCSADÓ
A VOE ALELNÖKE
Lábjegyzetek
(1) Megjegyzés: "Enronitisz-járvány"-nak nevezték el azt a sajátságos - az információk szándékolt torzításával kezdődő - válsághullámot, amely az Enron cég csalárd csődjével kezdődött.
(2) Megjegyzés: "Újszerű vonása ezeknek a kurzusoknak a "testre szabást" szolgálandó, hogy a kurzusok jórészt a vállalatokon belül zajlanak. Tehát olyan - a partner üzleti iskola által a cég adottságaihoz igazított belső képzés, amelynek a hagyományos menedzser- és igazgatói értékeket és a krízismenedzsment technológiáját kívánja általános szemléletté formálni a vállaltokon belül..."
(Világgazdaság 2002. július 31.)
(3) Mint az köztudott, nem a véletlen, hogy a növekedés szakaszába lépett és azt sikeresen végig menedzselt cégről azt szokás mondani, hogy "másodjára született újra". Ugyanis még a tervezett és tervszerűen menedzselt növekedésnek is olyan számosak és mértékűek a kezelendő rizikófaktorai, hogy sok szakember - köztük magam is - a növekedés menedzselését egyenesen a válságkezelés egyik speciális válfajának, területének tartják.
Új kihívások a képzési palettán - a változás és válságmenedzser képzés
Napjainkban már nemcsak a változások kezelésére és menedzselésére való felkészítés divatos kurzus a különféle menedzseriskolákban, hanem a válságok érzékelésének és prevenciójának tudnivaló is. Bizonyos elemzések szerint annak, hogy napjainkra - fejlett piacgazdaságok vállalatai - a hagyományos menedzseri értékeket és kompetenciákat a válságmenedzselés logikájával és bizonyos kompetencia elemeivel is szükségszerűnek tartják kiegészíteni igencsak összefügg a szeptemberi terrortámadást követő globális recesszióval is.
