Több uniós tagállamban rosszul értelmezik a hátrányos megkülönböztetés, a szexuális zaklatás vagy a közvetett megkülönböztetés fogalmát, és még mindig nem ismerik el a munkavállaló jogát ahhoz, hogy a szülési szabadság letelte után ugyanabba az állásba vagy azonos beosztásba térhessen vissza - állapítja meg az Európai Parlamenti (EP) nőjogi és esélyegyenlőségi szakbizottságának véleményadó jelentése.
A jelentés az EP jövő heti strasbourgi ülésének napirendjén szerepel.
A képviselők szerint ellenőrizni kellene a munkahelyre való visszatérés lehetőségét az apasági szabadság illetve az eltartott családtag ápolása miatt kivett szabadság után is.
Magyarországot pozitív példaként említi az előterjesztés, és felhívja a figyelmet arra, hogy a magyarok a terhes nők számára biztosított védelmet a mesterséges megtermékenyítési programban részt vevőkre is kiterjesztették.
Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá
havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is,
a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk!
Legyen Ön is előfizetőnk!
