Miközben a hazai vállalatok több mint felénél erősödik a munkaerőigény,azalatt drámai módon csökken az elérhető és képzett szakemberek hiánya, írja a Világgazdaság.
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara és a Kienbaum Executive Consultants Kft. közös felmérésével készült elemzés - amely elsősorban a Magyarországon működő német tulajdonú vagy érdekeltségű vállalatokat vizsgálja - azt igazolja, hogy a megfelelő szakemberek száma csökkenti a magyarországi befektetési kedvet. A külföldi vállalatvezetők fele a szakképzés gyenge minőségében és rugalmatlanságában, valamint a versenyhelyzetben látja leginkább a munkaerőhiány okait. Kiemelték a megkérdezettek a magyar fiatalok között dívó diplomamániát.
Budapesten és vonzáskörzetében a cégek több mint fele jelezte, hogy emelkedni fog a szakképzett munkaerő iránti igénye, de a nyugat- és a kelet-magyarországi vállalatok is hasonlóan gondolkodnak. A fővárosban leginkább kutatás-fejlesztési, valamint értékesítési és marketing-csúcsvezetők hiányáról panaszkodnak a cégek, Kelet-Magyarországon az alkalmazásprogramozók hiányoznak, a szakmunkás-, a mérnök- és a technikushiány pedig országos méreteket öltött, írja a Világgazdaság.
Hiányszakmák a Kienbaum Executive Consultants Kft. elemzése szerint
Budapest és térsége:
- kutatási és fejlesztési vezető
-
- gyártási és termelési vezető
-
- anyaggazdálkodási/beszerzési vezető
-
- pénzügyi és számviteli vezető/kontrolling
-
- eladási/értékesítési/marketigvezető
-
- mérnök/technikus
-
- alkalmazásprogramozó
Dél-Magyarország
- műszaki csúcsvezető
-
- szakmunkás
Kelet-Magyarország
- eladó
-
- rendszergazda
-
- fizikai munkás
-
- szakmunkás
-
- értékesítési/marketing csúcsvezető
Nyugat-Magyarország
- szakmunkás
-
- termékigazgató
-
- rendszergazda
-
- fizikai munkás
