Mindannyiunk előtt megnyílik a lehetőség, hogy vezetők legyünk, még ha csak kicsiben is. Különbségeket teszünk a családunkban, közösségünkben, vállalatunkban és országunkban, de ez gyakran csak annyit jelent, hogy "a tömeg közepén egy sámlin állunk", ami valljuk meg nem valami komoly perspektíva. Talán felülemelkedünk és messzebbről tudjuk szemlélni a dolgokat. Akár befolyásoljunk a világ politikai eseményeinek menetében, vagy formáljuk egy gyerek vagy egy új vezető karakterét, akkor közreműködünk, de csupán abban az esetben, ha túllépünk saját egyéni igényeinken.
Fejlődni, mint vezető annyit tesz: fejlődni, mint emberi lény. Ezért ez az első számú munka mindannyiunknak.
Vezetők és vezetés - a ma követelményei és a holnap kihívásai - 2 rész
Az alábbi tanulmány egy vezetéselméleti kutatás részeként jött létre, amely amerikai vezetőkkel készült interjúkra épül. Az anyag a legfontosabb megállapítások összegzése, amely a legkarakteresebb a vélemények, magyarázatok esszenciájának eredményeképpen az új perspektívákkal karöltve valósulnak meg. Mint kiderült jó vezetőnek lenni sokkal inkább arról szól, hogy ki vagy és hogyan nyilatkoztatod ezt ki, minthogy mit tudsz. A vezetéselmélet annak a művészete, miként végeztetünk el emberekkel olyan dolgokat, amikről sosem gondolták, hogy képesek rá.
