"A magyar jogszabályok szerint hideg környezetben végzett tartós munkának minősül, ha a napi középhőmérséklet a munkaidő felénél hosszabb időtartamban nem éri el - szabadtéri munkahelyen - a plusz négy, zárt térben pedig a plusz tíz fokot" - mondta el az mfor.hu megkeresésére Spiegel István, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) vezető főtanácsosa.
Óránként tíz perc szünetHozzátette: ilyen környezetben végzett tartós tevékenység esetén "kedvező klimatikus körülmények között eltöltendő" pihenőidőt kell beiktatni, óránként 5-10 percet. Emellett szükség lehet arra, hogy ésszerűen átszervezzék az egész tevékenységet.
A csökkentés mértékét többféle tényező befolyásolja, így például a munkahelyi rezgés. Ugyanis ha ez magas, akkor alacsony hőmérsékletnél nagyobb az egészségkárosodás kockázata. Hidegben - egy-két speciális esettől eltekintve - túlmunka nem rendelhető el.
Ugyancsak fontos szempont, hogy a munkáltatónak gondoskodnia kell a megfelelő egyéni védőeszközökről. Az erre való jogosultságot a munkavédelmi törvény szerint a munkaadónak írásban kell meghatározni. Védőeszköz lehet például bélelt vagy fűthető lábbeli, ruha, illetve meleg fejfedő.
Ezek természetesen nem kerülnek a dolgozó birtokába, hanem az adott cég tulajdonai maradnak. Itt is igaz: sok ember nagy költséget jelent, hisz a védőfelszereléseket minden munkásnak ki kell adni, még akkor is, ha csak egy napot dolgozik a vállalatnál.
Kötelező a védőital"Hűvös idő esetén meleg védőitalról, azaz teáról is gondoskodni kell" - tette hozzá a főtanácsos. A nedűt minimum 50 fokon kötelező feltálalni, "megfelelő higiéniás körülmények" között. Emellett szükséges biztosítani egy melegedő-helyiséget is, ahol a dolgozók óránként megpihenhetnek.
"Mivel nem minden ember alkalmas a tartósan hidegben végzett munkára, ezért ez esetben különös jelentősége van az egészségügyi alkalmassági vizsgálatnak. Ez előzetes és időszakos orvosi kontrollból áll" - tette hozzá Spiegel István. A felügyelőség egyébként éves munkarend szerint ellenőrzi a hideg munkahelyeket, az ÁNTSZ-el közösen "razziázik", tette hozzá Galló Sándor vezető főtanácsos.
Mindazonáltal szerinte a mostani hideg - időtartamánál fogva - nem számít különleges eseménynek. A felügyelőség elsősorban a tartósan hűvösben, például hűtőházakban dolgozók munkaviszonyait vizsgálja.
Lázin Miklós AndrásMenedzsment Fórum Kapcsolódó anyagok:
A svéd munkakultúra a leghumánusabb Balesetek a munkahelyen: háborús állapotok Az építőipar a leggyilkosabb iparág Bénává és elégedetlenné tesz a hosszú munkaidő A magyarok kilencven százaléka nyomás alatt dolgozik
