Eddig az OTP igazgatóságának és felügyelőbizottságának tagjai fix havi fizetést kaptak, illetve a bank opciós részvényvásárlási programjának keretében részesülhettek részvényjuttatásban. A pénteki közgyűlésen elfogadott előterjesztés értelmében azonban ez megváltozik, a részvényjuttatás is fix lesz minden hónapban. Ennek oka, hogy a 2006-2010 közötti opciós részvényprogram lejárt és megújítását a javadalmazási politikáról szóló új rendelkezések nem teszik lehetővé.
Az új rendszerben az igazgatóság elnöke részesül a legnagyobb összegben: a havi 780 ezer forintos bruttó fizetést ezer darab OTP-részvénnyel fejelik meg. A jelenlegi 6000 forint feletti árfolyamon számolva ez több mint 6 milliós részvényopciót jelent havonta. Pongrácz Antal, az igazgatóság alelnöke 755 ezres fizetése mellett 900 darab részvényre jogosult, míg az igazgatóság többi hat tagja (Baumstark Mihály, Bíró Tibor, Braun Péter, Kocsis István, Utassy László és Vörös József ) fejenként 670 ezer forintot és 800 darab OTP-részvényt visznek haza.
A közgyűlés döntött arról is, hogy a részvényjuttatás elszámolása évente egyszer, az adott üzleti évet lezáró közgyűlést követő 30 napon belül történik, a részvények 50 százaléka esetében a mandátum időtartamának lejártáig kiterjesztett tartási kötelezettség terheli a jogosultakat, azaz nem adhatják el a papírokat.
Az éves közgyűlés határozott a felügyelőbizottsági tagok javadalmazásáról is, melynek értelmében Tolnay Tibor alelnök az eddigi 725 ezer forint helyett májustól 1,5 millió forintot keres majd havonta, az alelnök 1,3 millió, a tagok pedig 1 millió forintot visznek haza.
mfor.hu
