Legutóbb az első negyedéves adatokkal kapcsolatban vizsgáltuk meg a nettó-, illetve a reálbérek változásának dinamikáját megyék szerinti lebontásban, ám azóta ha más nem is történt, az biztos, hogy az infláció tovább mérséklődött. Ez pedig a reálszintű változásnak kedvez. Éppen ezért úgy gondoltuk, hogy itt az ideje ismét körbejárni a kérdést: szeptemberrel bezáróan hogyan alakultak a nettó bérek tavalyhoz képest, no és melyik megyében nyerték a legtöbbet az alacsony infláción.
Szabolcs megyében a legalacsonyabb a bér
Még mielőtt a reálszintű változatokat vizsgáljuk meg, érdemes egy pillantást vetni a "nyers" adatokra is. A KSH frissített statisztikája abban semmilyen változást nem hozott, hogy Budapesten a legmagasabb a nettó kereset: az első negyedévhez képest 5000 forintos, vagyis 5,4 százalékos növekedés következett be előző év azonos időszakához képest, így valamivel több mint 189 ezer forint szerepel az adatokban. A második legmagasabb összeget átlagosan a Győr-Moson-Sopron megye dolgozói vihették haza idén eddig, de így volt ez egy évvel ezelőtt. Annyi különbséggel persze, hogy a nettó bér 5,8 százalékkal emelkedett. A dobogó harmadik fokára pedig Komárom-Esztergom megye került 149 ezer forintos nettóval, ami szintén 5,8 százalékos növekedés eredménye.
A rangsor másik vége viszont hozott némi változást, mivel míg egy évvel ezelőtt még a Békés megyében élőknek átlagosan kevesebb összegből kellett gazdálkodniuk havonta, addig most ezt a helyet Szabolcs-Szatmár-Bereg megye vette át, bár az is igaz, hogy mindössze alig száz forintos különbség van a két átlagos nettó bér között. Mindkét esetben meghaladja a hazavitt összeg a 108 500 forintot.
Ha megnézzük a rangsor két vége közötti különbséget, akkor árnyalatnyit növekedett a szakadás mélysége a legmagasabb és legkevesebb keresetek között. Míg 2012 harmadik negyedévével bezárólag 72 százalékkal kerestek többet a fővárosiak, mint amennyit a Békés megyei dolgozók, addig idén 74,2 százalékkal visz haza többet egy budapesti, mint egy Szabolcs megyei alkalmazott.
Már sehol sincs csökkenés
No, de itt az ideje, hogy rátérjünk a fizetések reálértékének változására. Az idei év első negyedévében még Nógrád és Hajdú-Bihar megye esetében némi csökkenés következett be, addig idén már egy megyéről sem mondható el hasonló változás. Persze, ez főként az alacsony inflációnak köszönhető, mivel a nettó bérek növekedési dinamikájában alapvetően nem történt jelentős változás.
Ebben az esetben viszont változások történtek az élen járók és a sereghajtók körében egyaránt, bár továbbra is Heves megyében nőtt leginkább a nettó bér értéke, 4,6 százalékkal, majd következik Veszprém megye 4,1-gyel. És ezzel le is tudtuk az élen állók között a változatlanokat. Az év elején még Komárom-Esztergom megye a hatodik legmagasabb reálbér-növekedést könyvelhette el magának a 2,2 százalékával, most viszont a 3,6 százalékos növekedés a harmadik legmagasabbat jelentette.
A rangsor végén kullog a harmadik negyedév végén is Nógrád megye, itt épp csak minimális, 0,1 százalékos - a mindennapokban lényegében teljesen érzékelhetetlen - növekedés történt, miután az első negyedév végén még 1,2 százalékkal csökkent az átlagos nettó bér reálértéke. A második legkisebb növekedés Borsod-Abaúj-Zemplén megyéhez köthető, 1,1 százalékos, ami némi visszaesésnek tekinthető, hiszen év elején még 1,7 százalékos volt az emelkedés a magasabb infláció ellenére. Vagyis az év eleji bérnövekedést lassabb növekedési dinamika követte. És végül, míg a Tolna megyei alkalmazottak nettó reálbérének értéke az első negyedévben stagnált, addig most egy, az élvonalhoz húzó 3,5 százalékos növekedést tapasztalhatnak.
Az országos átlag egyébként a korábbi 1,3 százalék után most 2,8 százalékos volt. Összességében viszont megállapítható, hogy matematikailag már a munkaerőpiaci szempontból hátrányosabb helyzetben lévő régiók is nyertek az alacsony infláción, viszont ebben tényleg sokkal inkább a rekord mélységbe süllyedő fogyasztói árindex játszik szerepet mint az, hogy a munkaadók képesek lennének a korábbiaknál nagyobb ütemben növelni az alkalmazottaik bérét.
Székely Sarolta
mfor.hu
