2019. március 23. 15:35
mfor.hu

Megszavazta az Országgyűlés a kormány GDPR salátatörvény-javaslatát, amellyel szakértők szerint új korszak kezdődhet az európai általános adatvédelmi rendelet életében.

Egy sor törvény módosításáról kellett dönteniük a parlamenti képviselőknek. Ezek sorában egyebek mellett módosultak az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló törvényben a Nemzeti Adatvédelmi és Információs Hatóság (NAIH) vizsgálatával kapcsolatos rendelkezések,  és szintén változott a Munka Törvénykönyvében a munkavállalók személyiségi jogainak védelmével kapcsolatos kitétel.

Alapból tilos lenne a munkahelyi infrastruktúra privát használata Alapból tilos lenne a munkahelyi infrastruktúra privát használata

„Fontos újdonság, hogy a munkáltató a munkavállalótól okirat bemutatását követelheti, így azok tárolására, fénymásolására a fenti okokból nem lehet szükség, elegendő azok bemutatása és a szükséges adatok feljegyzése. Ilyen okirat például egyes munkakörök esetén az egészségügyi kiskönyv, vagy a targonca jogosítvány, amelynek adatait a munkáltató feljegyezheti, de azt a munkavállalónak kell magánál tartania” – fogalmazott Szkok Helga, a Privacy Policy Online Services adatvédelmi szakértője.

A biometrikus azonosítókkal kapcsolatos változás, hogy a munkavállaló biometrikus adata az érintett azonosítása céljából abban az esetben kezelhető, ha ez valamely dologhoz vagy adathoz történő olyan jogosulatlan hozzáférés megakadályozásához szükséges, amely vagy a munkavállaló vagy mások élete, testi épsége vagy egészsége, vagy törvényben védett jelentős érdeksúlyos vagy tömeges, visszafordíthatatlan sérelmének a veszélyével járna.

„A munkavállaló a munkáltató által a munkavégzéshez biztosított számítástechnikai eszközt – eltérő megállapodás hiányában – kizárólag a munkaviszony teljesítése érdekében használhatja. Főszabály szerint tehát tilos a munkahelyi infrastruktúra privát használata, de a munkaadó ezt engedélyezheti” – tette hozzá Szkok Helga.