A jövő év elejétől az egy-egy csoportra szóló bónuszrendszer váltja fel a sokfajta premizálási szisztémát a Shell olajipari multinál.
A tervek szerint a változtatást a vállalat minden részlegénél be fogják vezetni. A menedzsment mindezzel arra kívánja felhívni a figyelmet, hogy a csapatok produkciója fontosabb az egyének teljesítményénél, illetve annak javulásánál.
Az elképzelést még nem véglegesítették, de a jövő év elejétől mindenképp új rendszer lép életbe, mondta el a The Sunday Times-nak a vállalat szóvivője. A Shell vezetése az új bónuszrendszerrel a vállalat megbízhatóságát szeretné növelni. A változtatás mintegy 90 ezer dolgozóra terjedne ki.
(Menedzsment Fórum)
Csapatbónusz-rendszert vezetne be a Shell
A jövő év elejétől az egy-egy csoportra szóló bónuszrendszer váltja fel a sokfajta premizálási rendszert a Shell olajipari multinál.