1p

A jövő év elejétől az egy-egy csoportra szóló bónuszrendszer váltja fel a sokfajta premizálási rendszert a Shell olajipari multinál.

A jövő év elejétől az egy-egy csoportra szóló bónuszrendszer váltja fel a sokfajta premizálási szisztémát a Shell olajipari multinál.

A tervek szerint a változtatást a vállalat minden részlegénél be fogják vezetni. A menedzsment mindezzel arra kívánja felhívni a figyelmet, hogy a csapatok produkciója fontosabb az egyének teljesítményénél, illetve annak javulásánál.

Az elképzelést még nem véglegesítették, de a jövő év elejétől mindenképp új rendszer lép életbe, mondta el a The Sunday Times-nak a vállalat szóvivője. A Shell vezetése az új bónuszrendszerrel a vállalat megbízhatóságát szeretné növelni. A változtatás mintegy 90 ezer dolgozóra terjedne ki.

(Menedzsment Fórum)

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!