Nehéz előre tervezni a munkavállallók természetbeni juttatásait illetően, hiszen számos jogszabály módosulhat még a jövő év elejéig. Figyelembe kell venni, milyen változtatások lehetségesek a Munka Törvénykönyvében és az SZJA-törvényben, mutatott rá Dr. Jávorszki Ilona, az APEH Kelet-budapesti Igazgatóságának osztályvezetője.
Eltörölték a 400 ezer forintos értékhatárt - a cégek ugyanis eddig az összeghatárig adhattak béren kívüli juttatásokat adómentesen.
Dr. Jávorszki Ilona szerint a cafeteria-rendszer létrehozásánál érdemes átgondolni, milyen célból vezeti be azt egy vállalat. Ha például a dolgozók lojalitását szeretné ezzel erősíteni, nem biztos, hogy egy fiatal társaságnál nyugdíjpénztári befizetést érdemes adni juttatásként, hiszen ők ebben valószínűleg nem látnak perpektívát.ehelyett sokkal jobb megoldás lehet az önsegélyezés, hiszen a dolgozókban tudatosíthatják, hogy ezáltal egy nagyobb értékű szolgáltatáshoz juthatnak a jövőben.
Sok természetbeni juttatást a minimálbér összegéhez kötnek, tehát annak egy bizonyos részéig vagy a többszöröséig lehet egy-egy cafeteria-elemet adni a munkavállalónak. Fontos, hogy mindig a tárgyév január 1-jén érvényes minimálbér értékét vegyék figyelembe a cégek a számításoknál - akkor is, ha ez esetleg már másnap változik.
Továbbra is adható béren kívüli juttatásként üdülési csekk vagy szolgáltatás, de kedvelt elem lehet a sporttevékenységhez való hozzájárulás is, amely közeli hozzátartozónak, például gyermeknek is adható. Bár adóköteles, még mindig jobban jár egy cég, mintha bért kellene emelni.
Már több olyan hír is felreppent, hogy emelkedhet az étkezési jegyek adómentes összege, ez azonban egyelőre lekerült a napirendről, de ez nem jelenti azt, hogy később nem módosíthatják a rendelkezést. Változhatnak a költségtérítéses jellegű juttatások is, törölhetik például a köztisztviselők ruhapénzét mint elszámolható juttatást – ezzel kapcsolatban szintén régóta megy a huzavona.
A művelődési intézményi szolgáltatás kapcsán pedig azzal a módosítással kell számolni, hogy kiveszik az szj-számokat jövő év január 1-jétől, így azt nem kell feltüntetni a számlán.
Dr. Jávorszki Ilona szerint jövőre is érdemes béren kívüli juttatásokat adni a dolgozóknak, hiszen ezzel jelentős költségeket takaríthat meg egy cég. A szabályozásra és a lehetséges változásokra azonban nagyon kell figyelni, hogy az esetleges büntetéseket elkerüljük. Erre a legalkalmasabb időpont a jövő év eleje, amikorra minden módosítás ki fog derülni.
