Egy egységes szintre való emelése a szabadság mennyiségének növelné a produktivitást azokban az országokban, ahol jelenleg az átlag alatt van ez a szint, mutatnak rá a szakemberek.
A legkevesebb munkaszüneti nappal a brit munkavállalók rendelkeznek, és a munkáltatók ráadásul önkényesebben kezelhetik a szabadságolást, mint más országokban. Nagy-Britanniában a fizetett szabadnapok száma mindössze tizenkettő.
Az európai országok élén a munkaszüneti napok tekintetében Olaszország áll tizenhat nappal, ezt követi Izland tizenöt, és Spanyolország tizennégy nappal. Németországban tizennégy, Franciaországban tizenegy hivatalos 'bank holiday' nap van.
Nagy-Britanniában a nagyfokú túlórázás mellett a szabadnapok alacsony száma is jellemző, ezért a britek talán a legkeményebben dolgozó munkavállalók Európában. A produktivitás tekintetében - éppen a nagyfokú stressz és kevés pihenőidő miatt - a szigetországot több állam is megelőzi, többek közt Franciaország és Németország.
A szakemberek szerint a munkaszüneti napok számának emelése motiváló hatással lenne a leterhelt munkavállalókra. A britek legkevesebb plusz két fizetett szabadnapra tartanának igényt, derül ki a HR szakértők bevonásával készült felmérésből.
(Menedzsment Fórum)
Jót tenne az egységes EU-s szabadságolási rendszer
Több európai HR szakértő úgy véli, érdemes lenne egységessé tenni a fizetett szabadnapok számát az Európai Unió tagállamaiban.
